Finalmente chegou a hora das suas férias merecidas!
Todo trabalhador sonha com aquele período de descanso remunerado, né? Mas na hora de calcular quanto vai receber, sempre bate aquela dúvida: "será que está certo?"
Nossa calculadora de férias 2025 tira todas as suas dúvidas! Com as tabelas atualizadas de INSS e IR, você descobre exatamente quanto vai receber, incluindo o famoso 1/3 constitucional e até mesmo o abono pecuniário.
O que são férias e qual seu direito garantido?
As férias são um direito constitucional de todo trabalhador brasileiro. Não é favor da empresa, é lei! Está garantido no artigo 7º da Constituição Federal e regulamentado pela CLT.
Seus direitos básicos:
- 30 dias de férias após 12 meses de trabalho
- 1/3 a mais do salário normal (1/3 constitucional)
- Pagamento antecipado até 2 dias antes do início
- Escolher o período (com acordo da empresa)
- Vender até 10 dias (abono pecuniário)
Período aquisitivo vs concessivo:
- Aquisitivo: Os 12 meses que você trabalha para "ganhar" as férias
- Concessivo: Os 12 meses seguintes, quando a empresa deve dar as férias
Como usar nossa calculadora de férias?
1. Informe seu salário atual
Coloque o salário bruto que aparece na sua carteira de trabalho. Se você teve reajuste durante o período aquisitivo, use o salário médio ou o atual (que geralmente é mais vantajoso).
2. Datas importantes
- Data de admissão: Quando você começou na empresa
- Início das férias: Quando suas férias vão começar (ou deixe vazio para simular)
A calculadora determina automaticamente se suas férias são proporcionais ou integrais baseado no tempo trabalhado.
3. Dias de férias
- 30 dias: Padrão CLT para quem trabalhou 12 meses completos
- 20, 15 ou 10 dias: Para contratos especiais ou férias fracionadas
4. Abono pecuniário (opcional)
Quer "vender" parte das suas férias? Você pode vender até 1/3 (10 dias) e receber em dinheiro. Muita gente faz isso para ter uma grana extra no final do ano.
O que é o famoso 1/3 constitucional?
O 1/3 constitucional é um adicional obrigatório que toda empresa deve pagar. Se suas férias valem R$ 3.000, você recebe mais R$ 1.000 de 1/3 constitucional, totalizando R$ 4.000 brutos.
Por que existe?
A ideia é incentivar o trabalhador a realmente descansar, dando uma grana extra para ele curtir as férias sem se preocupar com dinheiro.
Quando é pago?
Junto com as férias, até 2 dias antes do início do período de descanso.
Abono pecuniário: vale a pena vender férias?
O abono pecuniário permite "vender" até 1/3 das suas férias (máximo 10 dias). Em vez de descansar esses dias, você trabalha e recebe o valor em dinheiro.
Como funciona:
- Você pode vender até 10 dias de férias
- Recebe o valor dos dias + 1/3 constitucional sobre esses dias
- Continua trabalhando normalmente nos dias "vendidos"
Exemplo prático:
- Férias de 30 dias, salário R$ 3.000
- Vende 10 dias por R$ 1.000 + R$ 333 (1/3) = R$ 1.333
- Descansa 20 dias e recebe R$ 2.000 + R$ 667 (1/3) = R$ 2.667
- Total: R$ 4.000 (igual a não vender) + você trabalha 10 dias a mais
Vale a pena?
Depende da sua situação. Se você precisa da grana extra e não se importa em trabalhar, pode ser vantajoso. Mas lembre-se: descanso também é importante!
Férias proporcionais: como funciona?
Se você não completou 12 meses de trabalho, tem direito às férias proporcionais.
Tabela de proporção:
| Meses Trabalhados |
Dias de Férias |
| Até 5 meses |
Não tem direito |
| 6 meses |
18 dias |
| 7 meses |
20 dias |
| 8 meses |
22 dias |
| 9 meses |
24 dias |
| 10 meses |
26 dias |
| 11 meses |
28 dias |
| 12 meses |
30 dias |
Importante: Meses com mais de 15 dias trabalhados contam como mês completo. Menos de 15 dias não contam.
Descontos: INSS e Imposto de Renda
Sim, suas férias sofrem os mesmos descontos do salário normal:
INSS 2025:
- 7,5% até R$ 1.518,00
- 9% de R$ 1.518,01 a R$ 2.531,42
- 12% de R$ 2.531,43 a R$ 3.797,13
- 14% de R$ 3.797,14 a R$ 7.786,02
- Teto: R$ 855,82
Imposto de Renda 2025:
- Isento até R$ 2.259,20
- 7,5% de R$ 2.259,21 a R$ 2.826,65
- 15% de R$ 2.826,66 a R$ 3.751,05
- 22,5% de R$ 3.751,06 a R$ 4.664,68
- 27,5% acima de R$ 4.664,68
Dica: Os descontos incidem sobre o valor total (férias + 1/3 + abono).
Casos especiais que você deve saber
Férias coletivas
Muitas empresas dão férias coletivas no final do ano. Nesse caso:
- Todos os funcionários tiram férias no mesmo período
- Quem não tem 12 meses completos tira proporcionalmente
- O resto das férias fica para outro momento do ano
Férias fracionadas
Desde 2017, você pode dividir suas férias em até 3 períodos:
- 1 período: Mínimo 14 dias corridos
- 2 períodos: Mínimo 5 dias cada
- Menores de 18 anos e maiores de 50 anos não podem fracionar
Faltas e suas consequências
Faltas injustificadas podem reduzir suas férias:
- Até 5 faltas: 30 dias de férias
- 6 a 14 faltas: 24 dias de férias
- 15 a 23 faltas: 18 dias de férias
- 24 a 32 faltas: 12 dias de férias
- Mais de 32 faltas: Perde o direito às férias
Quando a empresa é obrigada a dar férias?
A empresa tem 12 meses (período concessivo) para dar suas férias após você completar o período aquisitivo.
E se passar do prazo?
Se a empresa não der férias no prazo, ela deve pagar em dobro! Ou seja, você recebe como se fossem 60 dias de férias + 1/3.
Como funciona a dobra:
- Valor normal: R$ 3.000 + R$ 1.000 (1/3) = R$ 4.000
- Valor em dobro: R$ 6.000 + R$ 2.000 (1/3) = R$ 8.000
Comunicação das férias
A empresa deve avisar por escrito sobre suas férias com pelo menos 30 dias de antecedência. Isso não é favor, é obrigação legal!
Férias na demissão: seus direitos
Demissão sem justa causa
- Recebe férias proporcionais aos meses trabalhados
- Recebe férias vencidas (se tiver direito)
- Ambas com 1/3 constitucional
Demissão por justa causa
- Perde o direito às férias proporcionais
- Recebe apenas férias vencidas (se tiver direito)
Pediu demissão
- Recebe férias proporcionais normalmente
- Recebe férias vencidas (se tiver direito)
- Ambas com 1/3 constitucional
Dicas para aproveitar melhor suas férias
1. Planeje com antecedência
Converse com seu chefe sobre o período desejado com pelo menos 3 meses de antecedência. Assim você evita conflitos e consegue os melhores preços em viagens.
2. Use a grana extra com inteligência
O 1/3 constitucional é uma grana extra. Use para:
- Quitar dívidas com juros altos
- Fazer aquela viagem dos sonhos
- Investir para o futuro
- Montar/reforçar sua reserva de emergência
3. Considere fracionar
Se você tem filhos em idade escolar, pode ser interessante fracionar: um período nas férias escolares e outro em época de baixa temporada (mais barato).
4. Negocie o abono
Se você não precisa descansar todos os 30 dias, negocie o abono pecuniário. É dinheiro extra garantido.
Perguntas que todo mundo faz
"Posso ser demitido durante as férias?"
Não! Durante as férias, você tem estabilidade provisória. A empresa não pode te demitir nesse período. Se tentar, a demissão é considerada nula.
"E se eu ficar doente durante as férias?"
Se você ficar doente e tiver atestado médico por mais de 15 dias, suas férias são interrompidas. Os dias de afastamento não contam como férias e você tem direito ao auxílio-doença.
"Posso trabalhar durante as férias?"
Oficialmente não, mas na prática muita gente atende uma ligadinha ou responde um e-mail. O importante é não exagerar. Férias são para descansar!
"Aposentado tem direito a férias?"
Não. Aposentados não têm férias, mas recebem 13º salário. Se você se aposentar no meio do período aquisitivo, recebe férias proporcionais na rescisão.
"Posso acumular férias de vários anos?"
Não é legal, mas acontece. O certo é tirar férias todo ano. Se a empresa deixar acumular, no máximo você pode ter 2 períodos vencidos. Mais que isso é irregular.
Use nossa calculadora e garanta seus direitos!
Nossa calculadora de férias 2025 usa as mesmas fórmulas oficiais que os departamentos de RH usam. Os cálculos são baseados na CLT e nas tabelas atualizadas da Receita Federal.
Lembrando: Esta é uma simulação para planejamento. Para situações oficiais, sempre consulte o RH da sua empresa ou um advogado trabalhista.
Dica final: Mantenha sempre seus contracheques e anotações sobre faltas e licenças. Se surgir alguma divergência no cálculo das férias, você terá como comprovar seus direitos.
Agora é só colocar seus dados na calculadora e descobrir quanto você vai receber nas próximas férias. Boa sorte e boas férias! 🏖️